土日祝休みOK！残業ゼロ！
育休後復帰率100％！
子育て世代が働きやすい美容室
こんにちは。
「sweet美容室」の求人ページをご覧いただきありがとうございます。
オーナーの上地広喜と申します。
弊社は、うるま市読谷村を中心に5店舗の理・美容院を展開しています。
働き方の特徴は、家族の時間・自分の時間を大事にしながら、美容師として長く活躍できること。
現在は20代後半～30代のパートスタッフを中心に約32名のスタッフが在籍しており、全体の40％が主婦の方です。
この度、一緒に働いてくださる美容師を募集することになりました。
もしあなたが、
「残業が多く、休みがなくてプライベートの時間が作れない」
「スタイリストに昇格できず、アシスタントから抜け出せない」
「売上やノルマで上司からの重圧があり精神的にしんどい」
と悩み、このページにたどり着かれたのだとしたら、当サロンの働き方に驚かれたかもしれません。
なかには「パートでも社会保険があるの？」「休みが多く取れて、残業ナシって本当？」と疑問を持たれた方もいらっしゃるでしょう。
これからこのページでは、弊社で働くスタッフの声や、弊社がどのような雇用環境をあなたにお約束できるのか、どのような人に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。
「美容業界は長時間労働でお給料が低いのが当たり前」「安心して長く働き続けるのは難しい」と諦める前に、少しだけわたしにお時間をいただけませんか？
あなたのお悩みを解決し、プライベートも仕事も充実させられる新しい働き方をご提案させていただきます。
ぜひ最後までお付き合いください。
続々と届くスタッフからのうれしい声
こちらをご覧ください。
- 18時には仕事が終わるので、早く帰って自分の時間がとれるようになった！
- 仕事終わりに友人や家族と遊びに行けるようになった！
- スタッフのチームワークがよく、働きやすい！
- 子どもがいるスタッフが多いので「お互いさま」の雰囲気があって休みやすい！
- マンツーマンで担当を持てるから、お客さまと信頼関係を築くことができ、やりがいを感じながら楽しく働ける！
- 社会保険があるから、いざという時の安心感がある！
これらはすべて、弊社で働くスタッフから届いた言葉の数々です。
今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフも、かつてはあなたと同じように、
- 営業後も練習があって、定時帰宅がほとんどできない
- 毎日上司に怒られて心が折れそう
- 職場に行くと気分が悪くなってしまう
- 子どもが病気になった時にすぐに休めない
- スタッフ同士の関係が悪くて、協力し合えない
- なかなかデビューできず、いつまでもアシスタントで給与があがらない
- 社会保険などの保障が整っておらず、将来が心配
と悩んでいた一人でした。
「もっと自分の時間を大切にしたい」
「大好きな美容の仕事を長く続けていきたい」
そんな思いで弊社にたどりついた方々が、今では見違えるように生き生きと働いてくれています。
sweet美容室で働く3つの理由
①残業ゼロ！営業時間外の勉強会や会議はありません！
弊社のスタッフは、40％がママさん美容師です。
子育てや親の介護など、仕事以外の時間にも役割がある方が多くいます。
だからこそ、時間に制限のあるパートスタッフでも参加しやすいよう、各種勉強会や会議などは営業時間内に実施。
- カット、カラー、パーマの技術、着付け研修
- 社会人としての基礎知識を学べるマナー研修
- 店舗運営に必要な知識が学べる研修
など、美容師に必要な技術、知識、教養を身につけながらも、定時には帰宅できるようにしています。
もちろん受講は強制ではなく学びたい時に参加可能。
プライベートの時間を優先できる環境です。
②全スタッフに歩合制導入！技術売上の40％＋店販売上の10％を還元しています！
美容業界では、アシスタントやジュニアスタイリストの下積み時代に、十分なお給料をもらえないことが多いです。
しかし弊社では、お客さまにしっかり向き合えるマンツーマン制を採用。
パート・正社員に関わらず、お客さまを担当したら技術売上の40％＋店販売上の10％を還元しています。
すべてのスタッフが、がんばった分だけ平等に報われるシステムです。
③社会保障完備で長く安心して働けます
- 健康保険
- 介護保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
こうした保険は、病気やけがなどで働けない状況になった時に、一定の給付が受けられて生活を支えてくれるものです。
弊社では、パート・正社員に関わらず社会保険に加入してもらっており、いざという時のセーフティーネットを確保しています。
※週30時間勤務未満の方は除く
あなたのライフステージに変化があっても、美容師を諦めずに続けられる環境を整えています。
sweetで働く1日
それでは、sweetではたらくスタッフの1日をのぞいてみましょう。
8:45 出勤
出勤後、タオルたたみ等の開店準備をおこないます。 
9:00 サロンワーク
マンツーマンの接客で1人のお客さまに集中していただけます。
１日の接客人数は3～5人です。
休憩
ご予約がない時間にゆっくりと休憩をとっていただきます。
17:30 店内掃除
明日もお客さまを気持ちよくお迎えできるよう掃除をして、１日を締めくくります。
18:00 退勤（パート・時短社員は17時に退勤）
時間外のミーティング・講習・トレーニングは一切ありません。18時（ご予約がなければ17時30分）に、退勤となります。
sweetで働くスタッフの声
「お互いさまの精神で子育てしながらでも安心して働けています」 森田 ひかりさん
前職では拘束時間も長く体力的にきつかったことと、妊娠をし育児や家庭に専念したいと退職しました。 育児期間のブランクで現場復帰にためらっていましたが「ブランクありでもok」「ママ美容師多数在籍」の言葉に惹かれsweetで復職しました。 今は長くても9:00〜17:00の勤務で、土日曜、祝日は必ず休み、スタッフが全員ママ美容師なので急なお休みや学校行事などでのお休みを相談しやすく、お互いさまの精神でサポートし合いながら、楽しく働くことができています。 うちのサロンは本当に恵まれた環境だと思いますし、sweetじゃなかったら専業主婦だった自分が美容師に復帰することはなかったかもしれません。 素敵な職場に巡り合い、子育てしながら資格や技術を活かせる仕事がまたできて働きやすい環境に本当に感謝しています。
「美容師として仕事を任せてもらえる環境で充実した毎日です！」下地 和朋さん
給料等の不満はなかったのですが、美容師というよりかは雑用に近い扱いで、練習も毎日1人でやっていてほぼ放置状態でした。笑 sweetにきてからは、練習を見てくれる先輩がいて、できる技術は積極的に任せてくれるのでとても充実した毎日を送れています。
「土日休みも取りやすく、ストレスフリー！人間関係も良好です」上地 真央さん
今の職場では、同性の先輩方が多いので、仕事からプライベートの相談までしやすいですし、土日の休みも相談して取れるのでストレスなく働ける環境が整っています。
「社会保険完備で、子育てしながらでも頑張って働ける環境です」喜友名 夏鈴さん
しかし、妊娠してつわりで営業に出られない日々が続き、産休に入ると育休手当がなく貯金でやりくりしていました。 このままで大丈夫かなと思い、子育てしながら環境のいい会社を探していたら現在の職場と出会うことができたんです！ 今の会社にした決め手は社会保険に入れること。 産休や育休、子供の突然の体調不良にも他のスタッフさんも嫌な顔せず助けてくれます！ また社会保険にも入っているのにも関わらず、給料が歩合なのもいい所ですね。 ママさんでも独身の時のようにバリバリ頑張って稼ぎたい！という方にはとてもオススメです！
応募から採用までの流れ
①電話・公式LINEでエントリー
お気軽に「求人に興味があります」「求人に応募したいです」とご連絡ください。
※お問い合わせだけでも構いません。
電話番号：098-989-0800
②見学もOK
『スウィートハンズ具志川店』『スウィートテラス読谷店』『ヘアサロンpono』で美容師を募集しています！
応募を迷っている方、サロンの雰囲気を知りたい場合もお知らせください。
③面接
ご希望の店舗で面接いたします。（履歴書をご持参ください）
④採用
採否は3日以内にご連絡いたします。
募集・応募要綱
| 業務内容 | 美容師業務 |
| 職種 | 美容師（スタイリスト） |
| 雇用形態 | ①パートタイム ②時短社員 ③正社員 |
| 資格 | 美容師免許 |
| 勤務地 | 読谷村 うるま市 |
| 勤務時間 | 9時～17時 9時～18時 （応相談） |
| 休日 | 完全週休2日（店舗により土日、祝祭日休み可能）・有給休暇 |
| 給与 | 技術売上×40％（時給×勤務時間の保障給有）店販売上の10％ |
| 福利厚生 | 社会保険完備 |
よくあるご質問
Q.美容師を辞めてからブランクがありますが、受け入れは可能でしょうか？
A.ブランクがある方でも、技術マニュアルや研修もございますので早期の入客が可能です。
Q.子供がいますが入社できますか？
A.sweetで働く半数はママさん美容師です。また、ママさん美容師が多いからこそ学校行事やお子さまの体調不良での急な呼び出しでも、お互いが協力して休みやすい環境をつくっています。
Q.土日、祝日に休みはとれますか？
A.はい、可能です。家族の時間を大切にするためにママさん美容師は日曜、祝日の休みをとっています。フルタイムスタッフも事前の申告でお休み頂けます。
Q.社会保険は完備していますか？
A.全員社会保険加入しています。扶養の範囲で働きたいスタッフに関しても勤務時間を調整して働くことも可能です。
Q.残業はありますか？
A.技術練習やミーティングなどは、すべて営業時間内（9時～18時）にするので18時以降にサロンに残ることはありません。
最後に
あらためまして、オーナーの上地広喜です。
わたしはもともと、両親が経営する理容室の跡継ぎとして働いていました。
とても忙しく、毎週月曜日以外、週6日働きづめの生活。
こどもの学校行事にも参加できない状況が続き、ある日、妻や義理の母から、
「商売をしているのは分かるけれど、子どもの成長を見られる機会なんて今しかないのだから、もっと子どもたちの方を見てほしい！！」と叱られました。
がむしゃらに働くのが当たり前だと思ってやっていたけれど、自分は間違っていたのかもしれない……。
そう思ったタイミングで、異業種の先輩経営者と交流するようになったのが、わたしの美容師人生のターニングポイントでした。
「美容業界の常識は、世間一般からしたら非常識だよ」
「低賃金・長時間労働で、社会保障もないなんて…」
と他業界の目線で諭されたのを機に、一念発起。
「美容業界にも、自由度が高い働き方が当たり前になる時代がくる」
そんな確信をもとに、ならば自分の手で、働きやすい美容室を作っていこうと動き出しました。
大事にしてきたのは、雇用する側もスタッフもWin-Winの関係性でいられる環境です。
まず取り組んだのは、20時まで開店していた営業時間を徐々に短くしていくこと。
他にも提供メニューの見直しや、マンツーマン制、歩合制の導入など、たくさんのアイデアを取り入れていきました。
最終的には、営業時間を2時間短縮したのに、むしろ売上が上がるという成果を出せるように。
さらに、社会保険の導入も開始し、今では、正社員やパートに関わらず、すべてのスタッフが安心して働けるようになっています。
わたしは人を雇用する立場にいる人間として、「働いている人たちを守ることが先」だと考えています。
スタッフが家族の時間、自分の時間を大切にし、充実した生活を送っているからこそ、良い接客ができると思うのです。
もし、あなたが今、働き方に不安を覚え、美容師を諦めかけているとしたら、一度、sweet美容室を見学してみませんか？
あなたと同じようにかつて不安な環境にいたスタッフが、生き生きと働けている様子をぜひ見ていただきたいです。
相手を思いやり、「お互いさま」の気持ちで助け合える温かい環境がここにはあります。
sweet美容室で、あなたの人生を充実させる働き方が叶えられると信じています。
仲間と共に、あなたをお待ちしています。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
sweet美容室オーナー・上地 広喜
